В конце октября в администрации города Кирова состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Вел мероприятие С.И. Кошкарев, заместитель главы администрации города Кирова, координатор Кировской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
На заседании рассмотрен вопрос исполнения регионального Соглашения о минимальной заработной плате в Кировской области между Федерацией профсоюзных организаций Кировской области, объединениями работодателей Кировской области и Правительством Кировской области от 16 ноября 2017 года на территории муниципального образования «Город Киров». По данному вопросу выступил Р.А. Береснев - председатель ФПОКО. Он отметил, что Соглашением с 1 января 2018 года была установлена минимальная заработная плата в размере 10159 рублей для работников, находящихся в трудовых отношениях с работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Кировской области, за исключением работников организаций, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов. За установленный период (30 календарных дней) со дня официального опубликования Соглашения в министерство энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Кировской области поступило 305 мотивированных письменных отказов присоединиться к Соглашению. Данный материал ФПОКО проанализировала, отсортировала авторов мотивированных отказов по отраслям и по муниципальным образованиям. В целях содействия реализации Соглашения о минимальной заработной плате на территории муниципального образования «Город Киров» в адрес администрации города Кирова была представлена выписка из списка в отношении 40 работодателей города Кирова, представивших в установленный срок письменные отказы от присоединения к Соглашению. Профсоюзами проведена большая информационная работа по доведению информации до работодателей и работников: в январе прошла акция «Скажи НЕТ зарплате в конверте!», информационные материалы размещены на страницах газет «Кировская правда», «Профсоюзная жизнь», состоялся прямой эфир на радио «Эхо Москвы в Кирове». В 2018 году на сайте ФПОКО обеспечено функционирование раздела «Горячая линия» по вопросам выплаты заработной платы, работала «Прямая линия» с юристами ФПОКО. Установление минимальной заработной платы в регионе в целом позволило работодателям подготовиться к переходу на повышенный уровень МРОТ с 1 мая 2018 года.
Также на заседании члены трехсторонней комиссии обсудили вопросы материально-технического состояния учреждений культуры города Кирова; обеспечения безопасности труда работников и пребывания детей в дошкольных образовательных учреждениях города; перспективы улучшения работы городского пассажирского транспорта.
Н.Н. Богачев, заместитель начальника управления культуры администрации города Кирова, проинформировал о материально-техническом состоянии учреждений культуры города Кирова. При обсуждении Р.А. Береснев предложил довести план проведения работ капитального ремонта объектов культуры на 2019 год до профосоюзных организаций, а председатель областной организации профсоюза работников культуры Н.Н. Хитрина отметила низкую обеспеченность школ искусств музыкальными инструментами, недостаточное выделение средств на приобретение новых инструментов.
По вопросу «Об обеспечении безопасности труда работников и пребывания детей в дошкольных образовательных учреждениях города Кирова» выступила А.Э. Шарыгина - заместитель начальника департамента образования администрации города Кирова.
Председатель городской организации профсоюза образования С.Н. Перминова внесла предложение обратить внимание на более качественный подбор персонала, отвечающего за безопасность учреждений образования, Р.А. Береснев - усилить контроль за отработкой чрезвычайных ситуаций в учреждениях образования.
По предложению профсоюзной стороны в повестку дня заседания был внесен вопрос «Об обсуждении проекта городского трехстороннего соглашения между Федерацией профсоюзных организаций Кировской области, Кировским союзом промышленников и предпринимателей (региональным объединением работодателей) и администрацией города Кирова на 2019-2021 годы». По итогам заседания принято решение принять Соглашение и подписать его 16 ноября 2018 года в День профсоюзов в Кировской области.