25 октября 2022 года члены президиума ФПОКО обсудили вопрос повестки дня  "О практике работы первичных профсоюзных организаций по развитию социального партнерства и организационному укреплению профсоюзов". 

О работе первичной профсоюзной организации филиала «Кировский» «Т Плюс» рассказала  Влада Онучина, заместитель председателя "первички". Организация входит в состав областной организации "Всероссийского Электропрофсоюза", профсоюзное членство составляет 50%.

Влада Юрьевна отметила, что в рамках социального партнерства с 2018 года в организации действует Соглашение о взаимном сотрудничестве, которое заключается ежегодно и  действует только для членов профсоюза. Соглашение содержит следующие разделы:  пропаганда здорового образа жизни и антиалкогольная политика;  программа по улучшению социально-бытовых условий сотрудников производственных площадок под названием «Комфорт с Плюсом»; охрана труда;  молодежная политика.

В 2022 году в Соглашение добавили два новых раздела:  вовлечение в профсоюз, куда вошли мероприятия по органайзингу для развития в организации осознанного профсоюзного членства;  информационная работа, включающая конкурсы на лучший стенд и самый оригинальный выпуск профсоюзного печатного издания "Вестник".

Члены профсоюза, добавила Влада Юрьевна,  принимают участие и в мероприятиях плана работы профсоюзной организации, и действующего Коллективного договора филиала «Кировский» «Т Плюс». Выездные обучающие семинары для профактива,  еженедельное посещение бассейна и ледового катка вместе с семьей, турслет, оформление страховки, выходы в цирк и театр - все эти организационные действия "первички" стали привычными для членов профсоюза. С  2020 года для них проводит консультации юрист по трудовому праву. 

Также на президиуме выступила председатель первичной профсоюзной организации администрации Советского района Наталья Шахторина. Она возглавляет организацию, которая была создана в 2019 году и выросла за три года с 6 до 28 членов профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания, при этом охват профчленством составляет 35%. Наталья Юрьевна обратила внимание членов президиума на то, что основной задачей, определяющей мотивы профсоюзного членства в организации,  является создание условий для неформального общения членов коллектива, в процессе которого реализуются общие интересы, раскрываются личные качества каждого, устанавливается прочное взаимодействие на основе взаимоуважения и взаимопонимания. 

Наталья Юрьевна проинформировала, что в администрации Советского района подписан и действует коллективный договор,  который содержит все возможные гарантии  и понятен для восприятия каждому работнику коллектива. При этом председатель "первички" добавила ,что для организационного укрепления профсоюза и мотивации профсоюзного членства важную роль играют позиция работодателя и взаимоотношения социальных партнеров в совместной работе.

За основу действий первичная организация ставит во главе три ведущих направления: информационное, организационное и социальное - различные виды поддержки членов профсоюза. В здании администрации района оформлен стенд «Профсоюзная жизнь», информация на стенде еженедельно актуализируется. У профсоюзной первички есть чат в мессенджере, где оперативно распространяются новости информация. Ежегодно при планировании работы основной упор делается на подготовку и проведение с членами профсоюза физультурно-оздоровительных и культурно-досуговых мероприятий. За прошедшее время члены профкома организовали "День здоровья", выезды в Йошкар-Олу в театр оперы и балета,   экологические субботники «Чистые берега», День семьи в Юркин-парке, профсоюзные сплавы на катамаранах с познавательной экскурсионной программой.

При работе по третьему направлению, отметила Наталья Юрьевна, важным направлением для профкома является представительство интересов работников в отношениях с работодателем (согласование локальных нормативных актов, работа в составе комиссий и др.). Представители профсоюза участвуют в деятельности  аттестационной комиссии, комиссии по охране труда,  комиссии по оценке знания работниками требований охраны труда и др. Все проекты локальных нормативных актов, затрагивающих интересы работников, принимаются работодателем с учётом мнения профсоюзного органа.Также членам профсоюза при необходимости оказывается материальная поддержка за счёт профсоюзных взносов. 

Члены президиума отметили положительный опыт первичных профсоюзных организаций филиала «Кировский» «Т Плюс» и администрации Советского района рекомендовали продолжать работу по дальнейшему вовлечению несоюзных работников в организацию. Они обратили внимание на тот факт, что первичная профсоюзная организация, объединяющая более половины работников в организации, по закону имеет больше прав в лице своих профсоюзных представителей участвовать в управлении организации, принятии всех локальных нормативных актов работодателя, затрагивающих социально-трудовые права и интересы работников. 

Презентация ППО филиала "Кировский» "Т Плюс"