Федерация профсоюзных
организаций Кировской области
Рубрика "ВОПРОС -ОТВЕТ"
Поделиться новостью

Ответы онлайн-инспекции Федеральной службы по труду и занятости за январь 2021 года на часто поступающие вопросы:

 
Что имеется в виду под взаимодействием дистанциощика и работодателя?
С 1 января время взаимодействия удаленщика с работодателем включается в рабочее время. Роструд полагает, что в этом случае взаимодействие означает выполнение работником поставленных задач. Под работодателем понимается уполномоченное им лицо или непосредственный руководитель сотрудника.

Удаленщика можно уволить, если он без уважительной причины не взаимодействует с работодателем более 2 рабочих дней подряд. Ведомство указывает: такое возможно, когда сотрудник не выполняет должностные обязанности, а также игнорирует работодателя или его законного представителя по вопросам, непосредственно связанным с обязанностями.

Если работник не хочет продлевать или переносить отпуск, совпавший с больничным, можно ли пойти ему навстречу?
Роструд считает, что ежегодный отпуск надо продлить или перенести из-за временной нетрудоспособности, даже если работник от этого отказывается.

Положена ли премия работнику, если приказ о ней вышел раньше приказа об увольнении?
В такой ситуации премию необходимо выплатить. Главное, чтобы работник выполнил критерии ее начисления по трудовому договору, коллективному договору, соглашению и (или) локальным нормативным актам.

Если у работника совпадает должность по совместительству с основной, можно ли ему пройти только один медосмотр?
Нельзя, т.к. медосмотры сотрудник в любом случае обязан проходить на каждом месте работы: и на основном, и по совместительству.

Положены ли дни отдыха за то, что работник сдал кровь во время отпуска по уходу за ребенком?
Да, после каждого дня сдачи крови и ее компонентов донору предоставляется дополнительный выходной. Работник может использовать дни отдыха после выхода из отпуска по уходу за ребенком. 

 

Читайте также
30 авг
Началась работа по разработке проекта областного трехстороннего соглашения на 2020 – 2022 годы
Началась работа по разработке проекта областного трехстороннего соглашения на 2020 – 2022 годы
30 августа 2019 года прошло заседание Кировской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Подробнее
28 мар
Подведены итоги работы Кировского отделения ПФР в 2017 году
Подведены итоги работы Кировского отделения ПФР в 2017 году
В работе мероприятия принял участие председатель ФПОКО Р.А. Береснев
Подробнее
14 апр
Волейбол по-профсоюзному
Волейбол по-профсоюзному
13 апреля состоялся турнир по волейболу на кубок ФПОКО
Подробнее
22 сен
Поздравление с Днем машиностроителя!
Поздравление с Днем машиностроителя!
Поздравление председателя Федерации профсоюзных организаций Кировской области Романа Александровича Береснева
Подробнее