Конвенция о достойном труде в платформенной экономике принята в ходе 114-й сессии Международной конференции труда МОТ. Документ устанавливает международные стандарты регулирования труда работников цифровых платформ. Конвенцию поддержали 406 участников конференции, против проголосовало 8, воздержались – 36.

Документ закрепляет принцип, согласно которому использование цифровых технологий и новых форм занятости не должно приводить к снижению уровня трудовых прав и социальных гарантий работников. Конвенция распространяется на лиц, выполняющих работу посредством цифровых платформ, независимо от особенностей их правового статуса в национальном законодательстве. Одним из главных положений документа стало признание права платформенных работников на свободу объединения, участие в профсоюзах и ведение коллективных переговоров. Государствам предлагается принимать меры по предотвращению подмены трудовых отношений гражданско-правовыми договорами и обеспечению ответственности платформ за соблюдение трудовых стандартов.

— Принятие Конвенции — важный шаг международного сообщества, подтверждающий: развитие технологий не может происходить за счёт снижения уровня трудовых прав и социальных гарантий. Независимо от того, каким образом организован труд — на заводе, в офисе или через цифровую платформу, — человек труда должен быть защищён. Профсоюзы России последовательно выступают за законодательное урегулирование платформенной занятости и признание отношений в этой сфере трудовыми. Убеждены, что цифровая экономика должна развиваться на основе принципов достойного труда, социального диалога и социальной справедливости. Именно такой подход позволит обеспечить баланс интересов работников, бизнеса и государства, сохранив при этом главную ценность — уважение к человеку труда, - отметил председатель ФНПР Сергей Черногаев.

Подробнее о Конвенции: fnpr.ru/events/nov...