21 марта на заводе «ЛЕПСЕ» состоялась конференция, на которой представители администрации, работников и профкома подвели итоги исполнения принятого на 2015–2017 годы коллективного договора и заключили новый – на 2018–2020 годы. В зале присутствовали 198 делегатов, среди которых генеральный директор предприятия Геннадий Мамаев, его заместители, начальники подразделений и профсоюзный актив.
От имени руководства предприятия о проделанной за последний год работе по реализации положений коллективного договора отчиталась заместитель генерального директора по экономике и финансам Ирина Пескишева. С докладом о работе первичной профсоюзной организации делегатов выступила её председатель Тамара Мальцева.
Участникам конференции была предоставлена информация об осуществлении социальных гарантий на предприятии в области оплаты труда. В 2017 году на 15% выросли тарифные ставки рабочих и специалистов, на 10% сдельщиков. Всем работникам предприятия выплачивались премии по итогам предыдущего года и в связи с эффективной работой предприятия. По сравнению с 2016 годом средняя заработная плата работников списочного состава в 2017 году выросла на 10,5%.
Большое внимание на заводе уделяется обучению и подготовке кадров. В 2017 году профессиональное обучение прошло 190 рабочих, повысило квалификацию 779 рабочих, 577 руководителей и специалистов. Без отрыва от производства обучилось 1394 человека, вторую профессию получил 41 человек. 363 студента из 13 учебных заведений прошли практику на заводе «ЛЕПСЕ».
На особом счету вопросы, касающиеся охраны труда: постоянно работает трёхсторонняя комиссия, ведётся специальная оценка условий труда, по результатам которой работникам предоставляются льготы и компенсации, проводятся регулярные ремонты производственных и бытовых помещений, сотрудники предприятия направляются на оздоровление в санаторий «Митино». Льготные путёвки в санаторий «Митино» получило более 250 человек, в том числе 64 по путёвке «Мать и дитя» и 63 ветерана. За 2017 год медосмотры прошло 1744 работника, улучшены условия труда 1071 человека.
АО «ЛЕПСЕ» осуществляет пенсионное, социальное и медицинское страхование работников. Более 2000 заводчан регулярно пользуются услугами лепсенского цеха питания, 50 человек ежемесячно получают бесплатное диетическое питание.
Ведётся активная молодёжная работа: молодые заводчане участвуют в конкурсах профессионального мастерства, конференциях и форумах.
204 делегата конференции единогласно одобрили и приняли коллективный договор на 2018-2020 годы. Это означает, что курс на социальное партнёрство на заводе «ЛЕПСЕ» будет продолжен, гарантируя соблюдение всех трудовых прав каждого работника предприятия.
