Государственная Дума в третьем чтении приняла поправки к ТК РФ об электронном кадровом документообороте.

Планируется закрепление возможности, механизма ведения и использования кадровых документов в электронном виде без их дублирования на бумаге. В таком формате будет разрешено заключать трудовой и ученический договоры. Новые правила не станут применять для трудовых книжек и ряда других документов.

Работодателям дадут возможность выбрать, в частности:

1. информационную систему для электронного документооборота (собственную либо платформу «Работа в России»);

2. документы для ведения в электронном виде;

3. работников, в отношении которых с их согласия станут применять новый формат.