В минувший четверг в Омутнинске состоялся День охраны труда, большую часть слушателей которого составили профсоюзные активисты отрасли народного образования и науки.
С докладами выступили технический инспектор труда Федерации Александр Глушков с темой «Специальная оценка условий труда: роль профсоюзов при ее проведении, гарантии компенсации за работу во вредных условиях труда», председатель комиссии по охране труда Совета Федерации Тимшин Н. с темой «Порядок обучения работников по охране труда». В ходе своего выступления Николай Павлович учел и некоторые новации нового ГОСТа об организации обучения безопасности труда.
Слушатели семинара активно задавали вопросы докладчикам, в том числе, вопросы не относящиеся к тематике выступлений.
Например, слушателей интересовал вопрос: за чей счет (работодателя или работника) должна производится оплата проезда для прохождения обязательного психиатрического освидетельствования в другом городе?
Специалисты Федерации разъяснили, что согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.
Таким образом, медицинские осмотры (обследования), обязательные психиатрические освидетельствования проводятся на платной основе и осуществляются за счет средств работодателя (ст. ст. 212, 213 ТК РФ).
Прохождение обязательного периодического медицинского осмотра или обязательного психиатрического освидетельствования - это часть производственных обязанностей работника. В нашей ситуации работник выполняет данное поручение организации вне места своей работы, а именно в другом городе, следовательно, речь идет о командировке (в соответствии со ст. 166 ТК РФ под командировкой понимают поездку работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы). Согласно ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возместить работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Таким образом, если работодатель направляет работников на обязательный медицинский осмотр или обязательное психиатрическое освидетельствование в другой город, такую поездку нужно оформить, как служебную командировку и возместить командировочные расходы.
