Кировский областной суд отменил решение Омутнинского районного суда и обязал ПФР назначить досрочную пенсию педагогическому работнику с августа 2019 года.
Необходимо отметить, что судом первой инстанции не включен в стаж период работы в должности старшая пионервожатая с одновременным ведением часов учебной нагрузки в сельской школе, в период с 1993 по 2007 год, суммарно более 10 лет, по причине того, что тарификационные списки суд счел недостаточным доказательством для подтверждения ведения часов учебной нагрузки;
В свою очередь, представитель ПФР уверял суд, что тарификационные списки, это своего рода учебный план и не могут свидетельствовать о ведении часов учебной нагрузки и о получении педагогическим работником заработной платы;
К сожалению, свою лепту внесло и небрежное хранение документов образовательной организацией, так, часть приказов о распределении учебной нагрузки на учебный год - отсутствовали;
Таким образом, судом первой инстанции были включены в стаж лишь отдельные периоды работы (месяцы в учебных годах), по которым имелись приказы по оплате;
К иным доводам о ведении истцом в спорные периоды учебной нагрузки (справка уточняющая периоды работы, отсутствие иных учителей по предметам, которые вел истец, отсутствие в имеющихся приказах ссылки на временный характер работы) суд первой инстанции не прислушался;
Ошибку суда первой инстанции удалось исправить только в суде апелляционной инстанции, который после переноса судебного заседания для истребования документов, встал на сторону педагогического работника
Заслуженная пенсия будет назначена с 23 августа 2019
Интересы члена Профсоюза в областном суде представлял главный правовой инспектор труда Кировской областной организации Общероссийского профсоюза образования А.А. Усатов
Юридическая помощь, включая представительство в суде, подготовку документов, была оказана педагогическому работнику бесплатно, как члену Профсоюза
Экономическая эффективность для конкретного педагогического работника (т.е. сумма недоплаченной с 23.08.2019 г. пенсии и сумму пенсий, которые работник будет получать ежемесячно без учета изменения пенсионного законодательства, с учетом зачтенных периодов, а также сумма сэкономленная на юридические услуги) составила более 1 млн. рублей)
