30 сентября 2021 года прошло заседание Кировской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Вела мероприятие заместитель координатора комиссии, заместитель главы администрации города Кирова Л.А. Копысова.
На заседании рассмотрен вопрос о работе городского пассажирского транспорта в муниципальном образовании «Город Киров». Члены комиссии заслушали информацию А.А. Краева, ведущего специалиста отдела транспорта Департамента городского хозяйства администрации города Кирова. По итогам обсуждения вопроса в решение комиссии внесено предложение: департаменту городского хозяйства при разработке проекта муниципального контракта предусмотреть меры по повышению ответственности перевозчиков за качество обслуживания пассажиров. Кроме того, предложено увеличить срок действия контракта до 3 лет.
С информацией о социальном партнерстве между управлением культуры администрации города Кирова и первичными профсоюзными организациями учреждений культуры города Кирова выступила В.В. Костина, и.о. начальника управления культуры администрации города Кирова. Она отметила, что первичные профсоюзные организации созданы в 11 муниципальных учреждениях культуры из 26 учреждений, что составляет 42,3 % от общего количества учреждений культуры, подведомственных управлению культуры администрации города Кирова. В организациях ведется работа по заключению коллективных договоров, защите прав и интересов членов профсоюза, проходят спортивные и культурно-массовые мероприятия.
Председатель областной организации профсоюза работников культуры Н.Н. Хитрина внесла предложение по активизации работы по созданию первичных профсоюзных организаций в отрасли культуры. Также она рекомендовала рассмотреть возможность заключения отраслевого соглашения между Обкомом профсоюза работников культуры и администрацией города Кирова. Также стороны договорились провести рабочую встречу с участием заместителя главы администрации города Кирова Копысовой Л.А., представителей управления культуры и областной организации Общероссийского профессионального союза работников культуры.
При обсуждении доклада начальника департамента образования администрации города Кирова А.Л. Петрицкого по вопросу об оплате труда младшего обслуживающего персонала в дошкольных образовательных учреждениях города Кирова члены комиссии обратили внимание на недостаточное финансирование младшего обслуживающего персонала дошкольных образовательных учреждений, что оказывает влияние на недостаток кадров данной категории. Особенно остро стоит вопрос по медицинским работникам. Председатель Кировской городской организации профсоюза образования С.Н. Перминова озвучила результаты мониторинга реальной заработной платы, которую получает младший обслуживающий персонал – в среднем от 12000 до 12500 рублей в месяц.
В итоге члены комиссии приняли решение: рекомендовать администрации города Кирова рассмотреть возможность увеличения фонда оплаты труда муниципальных дошкольных образовательных учреждений при формировании бюджета муниципального образования «Город Киров» на 2022 год.
По информации по вопросу обеспечения доступности получения мест для детей в дошкольных образовательных учреждениях города Кирова А.Л. Петрицкий отметил, что на сегодня в электронной очереди стоят 562 родителя детей возрастом 3 лет и старше. Всего на 7 сентября 2021 года выдано 10307 направлений в муниципальные дошкольные образовательные организации, в том числе для детей от 3 до 7 лет – 7967, от 1,5 до 3 лет – 2340 направлений.
Благодаря национальному проекту «Демография» удалось скомплектовать группы детей возрастом от 1,5 до 3 лет. Планируется строительство 8 новых детских садов и капитальный ремонт четырех имеющихся.
Все предложения членов комиссии внесены в решение, намечены вопросы повестки дня на следующее заседание.
